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公平和包容

公平和包容声明

为履行我们的信条的手段, “也觉得舒适和他人的权利,” 温彻斯特瑟斯顿将是一个包容性的社区,并将继续在社会和教育的好处,多样性带来的。

我们将放在让学生了解自己的身份和他人的最高值。

这是我们的道义责任是勇敢和故意在促进了解,同时解决偏差,识别和尊重公正的品质,尊重多角度和贡献,并重视所有人的尊严。

黛安·尼科尔斯,公平和包容的主任

黛安·尼科尔斯是重量的公平和包容的第一任主任。她在同一个角色服役超过20年,在全国各地的独立学校。尼科尔斯是持牌顾问与学士学位在心理学和教育学硕士一社区咨询,她最近完成了从马萨诸塞大学达特茅斯组织领导认证。阅读更多关于她和她的想法在注重公平和包容在独立学校的重要性 这次采访 与重量的校友/我的杂志, thistletalk.



公平和包容工具包

务必从黛安·尼科尔斯浏览此丰富的信息,更多地了解如何我们都可以更加了解和尊重我们身边的人。经常检查更新。


多样性统计

学生35%以上都是彩色的学生。

学生来自74个邮政编码和45个学区。

每年在财政援助超过$ 3万奖励。

授予学生进入6 - 12年级18个奖学金。


学生参与的机会

地方,区域和国家会议

学生公平和包容领导理事会

非裔美国人的好朋友计划

上学校的学生会,包括女权主义,黑色,性别和性别认同,社区服务